Piano della Performance
Guida per il cittadino
Contenuti dell’obbligo
Piano della Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009) Piano esecutivo di gestione (per gli enti locali) (art. 169, c. 3-bis, d.lgs. n. 267/2000)
Riferimenti normativi
Art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013
In questa pagina viene pubblicato il Piano della performance come previsto dalla disciplina previgente all’entrata in vigore del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80 (convertito, con modificazioni, in legge 6 agosto 2021, n. 113), che ha introdotto il Piano integrato di attività e organizzazione (P.I.A.O.).
Il D.P.R. 24 giugno 2022, n. 81 ha disposto (art. 1, comma 1, lettera c) che, ai sensi di quanto previsto dall’articolo 6, comma 1, del citato D.L. 80/2021, per le amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001, con più di cinquanta dipendenti, sono soppressi, in quanto assorbiti nelle apposite sezioni del P.I.A.O., gli adempimenti inerenti al Piano della performance.
Pertanto, dal triennio 2022-2024, i pertinenti dati sono pubblicati nella sotto-sezione di livello 2 denominata “Piano integrato di attività e organizzazione”, nell’ambito della presente sotto-sezione di livello 1 “Performance” .
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Piano degli Obiettivi (PDO)
| 2025 | VARIAZIONE PDO Capitale Lavoro S.p.A. 2025 |
| 2024 | PDO CAPITALE LAVORO 2024 |
| 2023 | VARIAZIONE PDO CAPITALE LAVORO 2023 |
| 2022 | PDO CAPITALE LAVORO 2022 |
| 2021 | PDO CAPITALE LAVORO 2021 |
Aggiornato il 21/04/2026